Beroepsoverzicht

Van 1989 tot 2007 was Willemijn van Strien werkzaam bij Fortis.

Zij is gestart bij AMEV NV als personeelsfunctionaris. Hier heeft zij het krachtenveld leren kennen tussen de leidinggevenden en de medewerkers en de rol van een personeelsfunctionaris hierin. Verder is hier uiteraard ervaring opgedaan in het voeren van slecht nieuws gesprekken, beoordelingsgesprekken en functioneringsgesprekken.

Daarna is zij 5 jaar als organisatie adviseur werkzaam geweest bij de interne afdeling Organisatie. Hier is zij betrokken geweest bij onder andere de invoering van E-mail bedrijfsbreed, de invoering van Contract Management, een onderzoek naar Variabelere Werktijden, onderzoek Interne Kwaliteits Zorg, klantgerichtheidsonderzoeken, integraties van afdelingen.

Bij het samengaan van VSB Bank met AMEV NV heeft Willemijn de 1e Fortis NL leergang als projectleider georganiseerd.

Hierna werd zij gevraagd om het management traineeship op te zetten voor Fortis NL. Zij is achtereenvolgens adviseur, begeleider en coördinator van de management trainees geweest. Dit betrof het begeleiden, werven en selecteren en coachen van getalenteerde jonge mensen (20 – 24 jr). Veel begeleiding tav loopbaankeuzes, maar ook motivatie, balans werk & privé en persoonlijke valkuilen.

Vervolgens is Willemijn beland bij de begeleiding van high potentials van Fortis Bank NL. Haar werkzaamheden bestaan uit individuele coaching, Management Development advies, het voeren van selectie gesprekken, congresorganisatie etc. Zij heeft de afdeling MD gecoördineerd. Tot 1 januari 2007 heeft zij hier als senior adviseur van de high potentials gewerkt.

Vanaf die tijd is zij full-time werkzaam in haar eigen bedrijf.

CONGRESORGANISATIE

Juni 2003: "Balans tussen werk en prive: Hoe zit dat bij jou?" Dit was voor de potentials binnen Fortis Bank.

November 2004: de rol van HRM: jongleur of marionet? Dit was voor de afdeling Human Recources van Fortis Bank Nl.

Maart 2006: in samenwerking met de Belastingdienst/Zorginstelling Vivent en Fortis "Themagedag Mixed" - bestemd voor talentvolle vrouwen.

TRAINING/INTERVISIE

Maart 2006: "Maak er wat moois van" - oplossingsgerichte workshop ten aanzien van het omgaan met eigen loopbaan en diversiteit.

September 2006: procesbegeleider workshop "levensfase bewust personeelsbeleid".

Februari 2007: workshop "oplossingsgericht werken" voor de Vereniging van Nederlandse Vrouwelijke Artsen.

Juli 2007: workshop "oplossingsgericht werken" voor coaches en trainers van de Metrisgroep.

2008: workshop oplossingsgericht communiceren bij diverse juridische en multidisciplinaire intervisiegroepen.

April, juni en november 2008: workshop oplossingsgericht communiceren voor de nascholing van de vereniging van Familierecht Advocaten Scheidingsbemiddelaars (vFAS).

2009: opzetten van een nieuw samenwerkingsverband Looking Forward (outplacement)

April 2009: coach RYLA (Rotary Youh Leadership Award)

2010, 2011: begeleiden van 3 advocaten intervisie-groepen

Oktober 2011: Lezing: Psychologische Spelen bij scheiding voor de vFAS 
(vereniging voor Familierecht Advocaten en Scheidingsbemiddelaars). 

Oktober 2011: Lezing Persoonlijk Leiderschap voor Rotary Zeist.

September 2012: Lezing over Human Dynamics, groep vrouwelijke ondernemers, Utrecht.

Januari 2013: gecoacht voor het goede doel: Doe mee aan de Coachdag.